Organizaciones complejas, semiótica y cultura

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Gustavo Garduño Oropeza María Fernanda Zúñiga Roca

Resumen

El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil. Permitirá comprender, por un lado, los marcos de sentido y de relación complejos que surgen entre los sujetos involucrados en la empresa y las estructuras formales-productivas de la misma con las opciones de intervención que las grandes compañías pueden presentar, mediante la comprensión de las formas simbólicas presentes al interior de los diferentes niveles de su organización.

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Como citar
GARDUÑO OROPEZA, Gustavo; ZÚÑIGA ROCA, María Fernanda. Organizaciones complejas, semiótica y cultura. Convergencia Revista de Ciencias Sociales, [S.l.], n. 47, mayo 2008. ISSN 2448-5799. Disponible en: <https://convergencia.uaemex.mx/article/view/1312>. Fecha de acceso: 06 abr. 2020
Palabras clave
organización compleja; cultura; semiótica; formas simbólicas; sentido
Sección
Artículos

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